常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
（）是围绕核心企业，主要通过信息手段，对供应各个环节中的各种物料、资金、信息等资源进行计划、调度、调配、控制和作用，形成用户、零售商、分销商、制造商、采购供应商的全部供应过程的功能整体。
对分销商的评估，可以采取的方法有（）、（）、销售费用评估法。
分销渠道运行绩效评估需要从（）进行评价。
在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。
如果渠道成员的产品是（），制造商就有可能对渠道成员绩效进行仔细检查。
社会工作行政绩效评估的标准有（）。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。
对整体项目绩效进行定期的评估以确保项目能够满足相关的质量标准，属于项目质量管理的（）。
绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
采购绩效评估的标准有（）。
下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（）
常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
制造商可以从多个方面对分销商的绩效进行评估，其中不包括（）。
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
评估分销渠道，应以企业对某分销渠道可控性为主要标准。（ ）
对分销渠道的方案进行评估的标准有
制造商对消费者的分销渠道模式有（）
公共部门绩效评估的标准有()。
个人喜好属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准。（)
【多选题】目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有（）
6、森林认证是根据所制定的系列标准，按照规定的程序对森林经营绩效进行评估,以证明森林达到可持续经营的要求，并发放认证证书的程序。它包括森林经营认证和产销监管链认证。
