在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
行政执法机关的领导成员应当引咎辞职，本人不提出辞职的，则留岗察看。
引咎辞职要妥善处理好法治和德治的关系。（）
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（）
引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔（）。
以下为引咎辞职的官员是（）
受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。
引咎辞职主要依靠自律，完善这种制度必须加强他律。（）
引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。
在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）其辞去领导职务。
对违规责任人员的其他处理包括：积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括（）。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
引咎辞职
对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以按照干部管理权限酌情安排适当岗位。
领导成员引咎辞职的含义是什么？
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
引咎辞职和受到责令辞职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔。
对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。（1.0分）
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，二年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（1.0分）
首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理的是（)。
