圣托马斯•阿奎那认为上帝的意志就是他的本质，而其主要对象就是（）本质。
搬抬射孔器时如果将射孔器放在肩膀上，一旦摔倒，可能砸伤人员，导致人员伤害，器材损坏。正确的搬抬方法是什么？
德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。
彼得〃德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。
在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是（ ）。
管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？
德鲁克认为，企业经营宗旨只有一个定义，这就是（）
突出主体的最常用方法，就是将主体物放在画面视觉（）位置上。
彼得•德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。
德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。
彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位上。（）
有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。这段文字，理解不准确的是（）。
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是()。
有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同。更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是：
领导者是一种社会角色。现代管理学家德鲁克认为，领导者的唯一定义就是__________。
10、管理学大师彼得·德鲁克和经济学家弗里茨·马克卢普提出了 概念，认为认为工业社会终会结束，在后工业时代“知识”将成为人类社会的主要生产工具。
在办公室布局要求中，要尽量将员工的办工桌放在前面，管理人员的办公桌放在最后。此种说法：（)。
