根据控制工作的基本类型质量三级结构理论，护理质量标准体系结构应包括要素质量、环节质量和终末质量。体现护理质量标准体系结构中环节质量的指标是（）。
根据控制工作的基本类型质量三级结构理论，护理质量标准体系结构应包括要素质量、环节质量和终末质量。体现护理质量标准体系结构中终末质量的指标是（）。
根据分类经营的理论，可将森林分为哪两种类型？
根据霍兰德的职业兴趣理论，彼此最为相似的职业类型是（）。
主张根据理智、情绪、意志等三种心理机能在性格结构中所占的优势地位来确定性格类型的性格理论是（）。
以数据为基础，把数据反映的实际关系组织为理论原则的心理学理论构建类型是（）理论。
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯・迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦・肯尼迪提出的理论，可以分为（）
根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。
根据形态理论的形态类型可分为（）。
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。
根据气质类型学说和高级神经活动类型学说的理论，分析自己的气质类型。
根据明茨伯格的理论，某企业采用“有机的”组织结构，则该企业最有可能的战略类型为（）.
根据市场理论，市场类型包括哪些？
根据资产定价理论中的有效市场假说，有效市场的类型包括（）。
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
根据 MBTI 的性格理论，人的性格特点可以分为 () 种类型
根据组织结构类型理论，（ ）适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
根据课程内容，企业的一切管理工作均由企业的厂长(公司经理)直接指挥和管理,不设专门的职能机构，属于（ ）的特点
组织变革是一个复杂、动态的过程，需要有系统的理论指导。管理心理学对此提出了行之有效的理论模型，适合于不同类型的变革任务。其类型有（ ）。
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯�迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦�肯尼迪提出的理论，可以分为（）、（）、（）、（）。
根据弗洛伊德提出的心理动力理论，三种焦虑类型是（）。
根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论，强、平衡、不灵活的类型是（)。
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯？迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦？肯尼迪提出的理论，可以分为（）
