()主要是指一个人内心世界的美,是其在文化素养、道德品质和思想境界等方面所具有的美。
某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。
根据企业员工对待本职工作的不同态度,参照不同级次的快乐指数,企业道德境界大致可分为()层次。
企业精神是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念,这说明企业精神具有群体性。
()指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求
企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于( )。
企业员工在社会生活和企业实践工作中,按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平,以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操,就是()。
企业应采取多种形式的安全文化活动,引导全体从业人员的安全态度和安全行为,逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观,实现()要求之上的安全自我约束,保障企业安全水平持续提高。
企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界是( )。
企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的,具有企业鲜明个性特点的群体意识、()、价值观念、()和职业道德规范的总和,是企业员工共同具有的()、理想追求、情感意志和()的综合体现,是维系企业基业长青的精神支柱,是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。
企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。
采取多种形式的()活动,引导全体从业人员的安全态度和安全行为,逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有自已单位特点的安全价值观,实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束,保障企业安全生产水平持续提高。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
市场营销观念是企业进行市场营销活动的指导思想和行为准则,是企业行为的灵魂,是企业开展市场营销活动,处理()三者利益关系所持的观念、思想和态度。
公司企业精神是公司和员工勇于(),永不停步,追求企业价值实现的精神境界。
()是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。
企业精神是企业员工共同的()和行为准则,是企业员工的精神支柱。
企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的,为全体员工所接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。
企业的()是企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准,是()和()的持久动力,它是企业精神的表现。员工的()是决定企业兴衰成败的根本问题,对于塑造企业形象和企业生存发展具有重要的作用。
( )是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。
()就是企业决策者对企业的性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所接受的共同观念,是企业文化的核心,是企业精神的灵魂,企业价值观保证员工向统一目标前进。
公司“两越”精神是公司和员工勇于( ),追求企业价值实现的精神境界,是广大员工超越自我、永不停滞、争创一流的价值追求。
反映企业员工素质的要素包括():①专业技能;②福利水平;③团体合作精神;④工作态度。
管理伦理的出现是管理思想的深刻变革,在保险公司经营管理中发挥着重要作用,主要包括()。①通过建立共同的价值观,增强相互信任,降低成本,提高保险管理的效率②有利于增强企业的社会责任感和客户信任度,提升保险产品的竞争力③增强员工对企业的信任感、归属感和忠诚感,提高保险公司的凝聚力④对保险公司的管理发展具有巨大的促进作用,是发展的精神力量⑤有益于提升保险公司的社会形象,营造良好的人文环境