“自我超越”告诉我们，人生没有终极目标，惟有获得平衡才是追求的目标。
实现自我超越，就是实现自己心灵深处的热望，不断突破自己能力的上限，创造事业和人生奇迹。超越自我的方法主要有（）。
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼（）的张力；系统思考是核心。
公司员工要努力追求卓越，不断超越自我，不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指（）。
某公司业务员，超越公司的授权范围，以公司名义与他人签订了买卖合同一份，在相对人知情的情况下，该合同为（）。
自我超越强调“自我”，不是否认实现超越的各种客观条件，而是强调了人自身发挥（）的重要性。
（）是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。
学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
人生的问题可以归结为找到自我和超越自我两个问题。
公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。
韩国僧舞的主题是个体在自我心灵净化过程中达到超越。
返回人生家园的道路就是超越自我，超越自我与万物的分离，超越主客二分。
返回人生家园的道路就是超越自我，超越自我与万物的分离，超越主客二分。（）
公司“两越”精神是公司和员工勇于( )，追求企业价值实现的精神境界，是广大员工超越自我、永不停滞、争创一流的价值追求。
学习五项要素包括建立远景、个人学习、改变心智、自我超越和系统思考。()
我们的自我感远远超越了我们的身体,还包括那些被我们称为“我的”物体和实体。()
下面哪个选项表达出超越了主客二分关系，超越了“自我”？（）
29、彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、（） 、团队学习和系统思考。
国家电网有限公司的企业精神内涵是：始终保持强烈的事业心、责任感，向着（）水平持续奋进，敢为人先、勇当排头，不断超越过去、超越他人、超越自我，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善
国家电网有限公司的企业精神内涵是：始终保持强烈的事业心、责任感，向着世界一流水平持续奋进，（），不断超越过去、超越他人、超越自我，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善
牛哄哄有限公司员工小张超越权限与不知情的小孙订立合同，合同签署后小孙要求公司履行合同义务，公司以小张超越权限为由主张合同无效，该合同效力为（)。
标杆管理本身所代表的就是一个超越自我、超越标杆，追求卓越的过程，是组织和企业寻求变革的前奏，在企业管理中以数据为依据，客观、科学地查原因、找方法、定措施，紧盯标杆对象，不断缩小差距（）
