订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。
订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。
根据《契约型私募投资基金合同内容与格式指引》基金合同当事人应当遵循平等自愿、诚实信用、公平原则订立（ ），维护投资者合法权益，不得损害国家利益和社会公共利益。
订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。 1、合法 2、公平 3、平等自愿 4、双方都能接受
按照我国《保险法》的规定，投保人和保险人订立保险合同，应当遵循公平互利、协商一致、自愿订立的原则，不得损害社会公共利益。
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
订立和变更劳动合同,应当遵循哪些原则?
订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（)
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。
订立劳动合同的原则有遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。此题为判断题(对，错)。
订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则（）
订立和变更劳动合同，应当遵循的原则是（）
