下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
当代管理思想的一个重要特征是将以下哪个概念引入管理？（）
职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（）。
全面质量管理的概念是由美国人菲根堡姆提出的。
某个项目干系人常常在项目上提出些变更。下列哪个是项目经理可以在项目开始采用的管理此情形的最好方法（）
“国际生产折衷理论”是以下哪个人提出来的（）
看板管理按照准时化生产的概念把前工序看成用户，只有当前工序提出需求时，后工序才允许生产，看板充当了传递质量的角色。（）
以下哪个人最早提出曲裾的概念（）。
“大北京”的概念是在下列哪个报告中提出的（）
以下概念哪个不属于IT服务财务管理的范围（）
信贷风险管理的概念中以下哪个选项是正确的（）。
以下哪个角色具有查询卡收费管理的权限（）
政府充当“守夜人”的角色是哪个经济学派提出的？（）
以下哪个概念不是孟子提出的（）。
请依下列叙述选择对应之理论：社会环境对塑造及强化学习者的性别角色有莫大影响，请问是哪个理论所强调之概念？
下列哪个选项是苏宁集团提出的概念
下列哪个选项是京东集团提出的概念
政府充当“守夜人”的角色是哪个经济学派提出的？
印象管理是心理学家库利、戈夫曼等人提出的，他们认为一个个体总是希望获得别人和社会的赞同，并想控制社会交往的结果，所以，我们每个人都非常注意自己在他人面前和社交场合中的形象。这种形象包括语言、仪态、穿着、动作等。印象管理是一个社会的基本事实，每个人有意无意的都在进行印象管理。这段文字的作者可能不赞同以下哪个观点？（）
R4提出承载独立的电路交换核心网络的概念，将MSC拆分成MGW和以下哪个网元（)
虽然并没有哪个理论家提出过一种叫做“角色理论”的完整严密的理论体系，但还是有来自不同知识领域的侧重与“角色”这一核心概念相关的实际研究的学者，共同为所谓的“角色理论”做出了贡献。请问以下因果程序图主要表征的是( )<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/5688001-5691000/5a390cd78df7e5337097d0075da01e04.jpg' />
【单选题】“原子”的概念最早是由以下哪个学者提出的（)。
ManageOne OC系统中的超级管理员的角色名称通常是以下哪个（）
一个公司的IT部门分为规划部和研发部，规划部负责出方案，和客户谈单，规划部门的人对业务熟悉，但是不熟悉软件技术和项目管理，研发部有开发组长(开发经理)，属于技术能力很强，在团队中很有影响力，但是不熟悉业务，不擅长沟通协调。两者都不是项目经理的最佳人选，但是又必须有一个PM角色对项目目标负责，但是这两者立了谁，都不合适(谁做另一个人的上级都欠妥)。于是有人提出了“双项目经理”概念，由两个人来共同承担这个角色，在职位上是平等的，但是需要定义一个对上级负责的人，面对上级是一个人，决策由两人互补长短来进行，但是这需要这两人有非常高的默契协作能力。这个“双项目经理制”，可行吗？你可根据所学知识分析以上问题并找出解决方案。
