根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。
根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。
根据双因素理论中，工作中满足因素与工作有关的称为（）。
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）
根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，良好的工作环境属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，工作表现机会和工作带来的愉快属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论,良好的工作环境属于激励因素。
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有工作本身的特点。()
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有工作的物理条件。()
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是工作环境。 ( )
根据赫茨伯格的双因素理论，“有挑战性的工作”属于（)
