有关女职工的劳动负荷规定，正确的是（）。
根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护，以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是（）
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育保险的叙述正确的是（）。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是（）。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（）
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。
关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。【2013】
有关女职工的劳动负荷，正确的是（）
下列《劳动法 》关于怀孕期女职工的劳动保护的规定，不正确的是（）
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。
第255题：关于女职工特殊劳动保护的规定， 正确的是（）。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，以下说法不正确的是（)。
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》下列说法正确的是()。
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据（)以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
2000年4月，女职工王某被一家公司录用，双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月，王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家的规定休息90天。2003年8月，王某上班时，公司管理人员告知王某，其超过56天的假期为旷工，并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确？
关于女职工劳动保护特别规定，以下说法正确的是（）
