生产人员调换岗位，操作设备或技术条件发生变化时，可根据工作安排情况不必进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作培训直接进行上岗。
拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》，并根据实际工作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配，明确工作岗位。
工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训，工人有权拒绝上岗。（）
企业必须认真对新工人进行安全生产三级教育，并且经过考核合格后，才能准许进入操作岗位。三级教育不包括（）。
食品生产经营人员，每年必须进行健康体检，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得（）后方可参加工作。
进入廊道、隧道、地下井、坑、洞室等有限空间内工作前应进行通风，必要时使用气体检测仪检测有毒有害、可燃气体，检查时应注意（）。
新员工参加单位组织的上岗教育，考试合格后，分配工作岗位，并按照实习计划，进行（）。
工作人员对风电场安全规程每年考试（）。因故间断工作（）以上者，必须重新学习本规程，调动到新的工作岗位人员，在开始工作前必须学习规程有关部分，并经考试合格才能上岗。新参加工作人员必须进行（）安全教育，经考试合格后才能进入生产现场工作。外来临时工和培训人员，在开始工作前必须向其进行必要的安全教育和培训。外来人员参观考察，必须有专人陪同。
从事运输工作的新职工入厂时应进行（），在指定的人员带领下工作按不同岗位确定不同的培训时间，经（）后方准上岗。
干部违章指挥，工人有权拒绝执行，违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。（）
凡新入公司的操作人员必须进行（）安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
担任发、供电（包括农电）工作的各级领导、生产工人、技术人员以及电力工业的设计、安装、试验、修造等部门的有关人员应按其职务和工作性质，学习电业安全工作规程的全部和有关部分，并定期（）。凡（）担任工作的人员，必须经过考试合格。新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须（）的有关部分，并经过考试合格。
安全教育制度之一是新工人和调动工作岗位工人的（）安全教育。
工人应定期体检，体检不合格者，劳资部门应负责及时调到合适的工作岗位。
新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症的规定，这是企业()的职责。
食品生产企业应当对新录用、季节性复工、调整工作岗位和离岗以上重新上岗的从业人员，进行相应的安全生产教育培训（）
新工人及改职人员在上岗前，必须进行安全生产教育________，经电务段长批准，方可上岗工作。
生产岗位人员应交接班前min进入生产现场，对生产现场进行班前检查，做好接班前的各项准备工作（）
原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行（）
新《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）
在采用新的生产方法，添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育和考试（）
食品生产经营人员多长时间必须进行健康体检；新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作（）
原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行（）
新骑士在正式进入工作岗位前，应对商圈的哪些情况进行熟悉（）
