（）组织结构是指特许经营企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。
禁止向防伪税控系统初始顾客收取（）等相关费用；禁止以任何理由故意刁难顾客，乱收费或只收费不服务。
组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）
哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。
（）为下属提供了一次参与考评，以及与上级主管进行交流的机会。
上级主管适当地将职权移交给下属的过程，是通过()来实现的。
在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。
在传统的垂直领导基础上，再增加一种横向的任务管理系统的组织结构形式是（A）以唯一由上级主管直接指挥下属为基本特征的组织形式是（）
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。
下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型（）
在工作中出现故意刁难、收受财物、贪污受贿，对服务对象态度蛮横，造成恶劣影响或举报查证有严重问题及有其他严重违纪行为的，要随时调整其岗位，并按照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定追究责任，严肃处理。（）
督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。
各主管单位在接到上级预算批复后15个工作日内批复本级和下属单位预算；各单位的预算批复方案在预算批复后（）个工作日内报上级单位备案。
组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作，一个下属在做同一件工作时，只应接受一个直接上级的命令，这体现哪项原则的要求（）
有时服务工程师上门服务时会碰上一些有意刁难的用户，在维修完成后故意拖延付费或不付费。当服务工程师遇到这种用户时，在维修过程中应采取（）的方法避免用户的刁难。
（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会，特别是员工在受到挫折时，有助于减少或消除员工的不良情绪。
行政机关具备自我监督的职责和能力。行政机关可以从（）执政角度，约束内部工作人员，避免或减少越权、违反程序及故意刁难当事人等严重不合理行为发生。
拳王穆罕默德•阿里因（）原因，而公然违抗征兵法
【判断题】：故意阻碍国家安全机关依法执行任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，由其所在单位或者上级主管部门予以处分。（）
严禁索要钱物不成故意刁难。（)
不服从领导、不听从指挥的或公然顶撞上级领导在工作上的批评教育的,一次扣__分，责令作出书面检讨
上级单位或主管部门拨发给下属单位的先进单位奖、先进个人奖不需计入工资。（)
拳王穆罕默德&8226;阿里因（）原因，而公然违抗征兵法
