人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
现代物流运营的基础和前提是（）．
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）
在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
实现（）管理是新型物流配送的基本特征，也是实现物流配送现代化和社会化的前提保证。
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
人力资源管理的基础和前提是（）。
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）
人口是人力资源的基础和前提。
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
CWBT的理论基础是以（）为指导思想开展现代预防维修，实行船舶现代化管理和开发人力资源，以适应现代化船舶管理的要求。
标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
一个社会人力资源的基础和前提是（）。
政务诚信是实现我国贸易转型，实施流通驱动战略，促进资源优化配置，建立现代市场体系的基本前提。（）
现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了道德素质、信誉和社会关系。（)
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
()是一种以现代经济学的基本假设为前提，依据自由的市场交换能使交换双方都有利的经济学原理为基础，分析政府决策行为、民众的公共选择行为及两者关系的理论。
现代人力资源的基础和前提是（)
