信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持（）、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
合规管理是寿险公司全面风险管理的一项核心内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作。寿险公司合规管理的主要内容包括（）。 ①制定合规政策和准则 ②合规风险评估、报告 ③合规调查 ④合规考核问责 ⑤合规培训
学校应有计划地对师生进行培训、教育，使他们充分认识到有效的课前准备是有效教学的第一步，是有效教学实施的重要基础，没有有效的课前准备就没有有效教学，使他们在思想上重视课前准备。（）
教育科学研究方法的基本类型及其对教育研究的作用：基础研究的基本目的在于发展和完善理论（）；应用研究的目的是解决当下的、实际的问题（）；发展研究的目的在于发展用于学校的有效的策略（）；评价研究是通过搜集和分析资料数据，对一定教育目标和教育活动的相关价值做出判断的过程（）；预测研究的目的在于分析事物未来发展的前景和趋势（）。
案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员（）的问题相关。
评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
培训项目开发基础性工作的原则是（）原则、全面性原则、时效性原则。
费用总额法往往是建立在一种或几种方法基础上的，对中小型企业有效发挥培训效果有一定的帮助。
安全培训是提高人员的安全知识、安全技能和安全意识水平的重要手段，能够有效提升员工的本质安全能力，是开展（）的重要基础性工作。
1980年世界卫生组织公布了43种针灸治疗有效的适应症。针灸操作简单，副作用少，效应广泛，已掀起现代医学科学界研究的热潮，针灸的理论基础在于调（）.
长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。
“十一五”期间重点实施科学教育与培训基础工程、（）、大众传媒科技传播能力建设工程和科普基础设施工程等四个基础工程，以有效增加公民提高自身科学素质的机会与途径。
企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调（）。
职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（）。
培训的有效性，基础在于教材的（）
因果调查是在预测性调查的基础上进行的，其目的在于掌握市场机会，制定有效的营销计划。
培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。
从个体发展的角度看，终身教育的目的在于帮助（）不断适应社会生活的变迁和完成其（）化的过程，使每一个社会成员成为一个完善的人。而从社会发展的角度看，终身教育的目的在于完成（）的改造与发展，使社会在全体成员不断学习的基础上更回快速、有效、和谐和圆满地得到（）。
培训和开发的区别在于培训针对当前工作，开发针对将来工作。
BOT和ABS均可作为基础设施建设项目的有效融资方式，与BOT融资方式相比，ABS融资方式的优点在于()。
培训评估的目的在于帮助单位在选择、调整培训活动时做出明智决策。
关于应急工作原则，以各级组织现有的应急资源为基础，对各专业应急救援队伍、培训演练、装备和物资储备等系统进行补充完善，建立有效机制实现资源共享、避免资源浪费和重复建设,描述的是什么原则（）
