劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
当事人依法可以委托代理人订立合同。所谓委托代理人订立合同，是指当事人委托他人以（）名义与第三人签订合同，并承担由此产生的法律后果的行为。
保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知义务，若发生保险事故将产生的法律后果是（）。
生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地。
保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知义务，发生保险事故后将产生的法律后果是（）。
甲公司向乙公司订购奶粉一批。乙公司在订立合同时，将国产奶粉谎称为进口奶粉。甲公司事后得知实情，适逢国产奶粉畅销。甲公司有意履行合同，乙公司则希望将这批货物以更高的价格售予他人。此时，当事人的下列行为，对合同效力将产生什么影响？（）
用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。
假设李某在2009年11月20日填写了一份为期10年的人寿保险投保单，并在身体状况上全部勾选“正常”，保险公司在核保时发现其有高血压病史，但仍同其于2009年12月2日订立了相关合同。2011年5月，李某因突发脑溢血不治身亡，李某的女儿向保险公司提出给付保险金的申请。此时将产生怎样的法律后果（）
建设工程合同无效，将不会产生（）的法律后果。
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（合聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
合同有效成立后，履行完毕前，合同赖以订立的客观情势发生了当事人订立合同时不可预见的异常变动，导致合同的基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力则有悖于诚实信用，将导致显失公平的后果时，则应允许变更合同内容或者解除合同。这体现的是合同履行的哪一原则？
保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知义务,发生保险事故,此时将产生怎样的法律后果（ ）
“在合同的有效成立后履行前，发生不可归责于当事人的原因，使合同成立的基础发生变化，如果继续履行合同将会造成显失公平的后果，在这种情况下，法律允许当事人变更合同的内容或者解除合同。”这是合同履行的（）原则
甲公司向乙公司订购奶粉一批，乙公司在订立合同时，将国产奶粉谎称进口奶粉，甲公司事后得知实情。适逢国产奶粉畅销，甲公司有意履行合同，乙公司则希望将这批奶粉以更高的价格售予他人。此时当事人的下列行为，对合同效力将产生的影响是（）
合同终止后就产生了唯一的法律后果——合同当事人权利、义务的（）。
合同的变更与合同的订立一样，是双方法律行为，必须双方当事人协商一致，并在原来合同的基础上达成了新的协议;所以，单方变更合同，无论在任何情况下都不可能能产生法律上的效力。()
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
通过保险销售从业人员订立保险合同或办理其他保险业务所产生的权利义务，视为保险人自己的民事法律行为，其后果由（）承担。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）
甲乙订立合同以后，发生的下列情形中，允许当事人解除合同的有（）
