侦查的含义包括有（）

A . 稳重 B . 厚重 C . 庄重 D . 负重

A . 道德的外部形式 B . 个体的内在约束力 C . 人类自我完善的 D . 以上全部

A . 身体各部分发育正常，功能健全，没有疾病 B . 体质坚强，对疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐劳，担负各种艰巨的任务 C . 精力充沛，对工作、学习都能保持有较高的效率 D . 意志坚强、情绪正常、精神愉快 E . 思想觉悟高，乐于助人，情绪稳定

A . 设计质量 B . 生产质量 C . 销售质量 D . 符合性质量

A . 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B . 组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C . 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 D . 设计组织结构的目的是为了实现组织的目标 E . 设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

A . 流动性 B . 保水性 C . 黏聚性 D . 耐久性 E . 抗裂性

A . 真觉 B . 等觉 C . 满觉 D . 正觉 E . 圆觉

A . 税收征收总量的有限性 B . 税收征收对象的确定性 C . 税收征收具体操作的确定性 D . 税收征收程序的确定性 E . 税收征收数额的确定性

A . A、财政是集中性分配 B . B、财政随国家的产生而产生 C . C、财政是以国家为前提 D . D、财政分配的是货币资金 E . E、财政分配中国家处于主导地位

A . 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡 B . 寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C . 需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现 D . 企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 E . 企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利

A . 统计调查 B . 统计工作 C . 统计数据 D . 统计学 E . 统计监督

A . 历年累计债务的总规模 B . 当年发行的国债总额 C . 当年到期需要还本付息的债务总额 D . 认购人的实际负担能力 E . 预计来年的总需量

A . 《刑事诉讼法》第113条：公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料 B . 《刑事诉讼法》第50条：严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及以非法的方法收集证据 C . 《刑事诉讼法》第52条第3款：对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密 D . 《刑事诉讼法》第79条第1款：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：（1）可能实施新的犯罪的；（2）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；（3）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；（4）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；（5）企图自杀或者逃跑的

A . 岗位薪酬 B . 能力薪酬 C . 业绩薪酬 D . 职称薪酬

A . 正确 B . 错误

A . 上帝之法 B . 神谕之法 C . 实在法 D . 实在道德 E . 比喻性的法律

A . 原始创新 B . 集成创新 C . 模仿创新 D . 以上皆是

A . 统一性 B . 标志性 C . 独立性 D . 一致性

A．是本案的当事人或者是当事人的近亲属的 B．本人或近亲属与本案有利害关系的 C．担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的 D．接受当事人及其委托人的请客送礼，并违反规定会见当事人及其委托人的

A．A.医疗 B．B.护理 C．C.后勤 D．D.陪伴