通过柜面或网银代发款项时必须勾选代发业务认可的代发摘要才可认定为代发工资业务，兴业银行认可的代发摘要包括（）
柜面办理代发工资业务，农业银行应与委托单位签订代发工资协议。农业银行审定合格后，由（）或以上机构有权签字人签字，并加盖相应机构的公章。
代发工资单位凡是实际代发人数为（）以下的新增单位，不纳入省分行代发工资战役的考核通报统计。
手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给我行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理。
通过柜面办理代发工资业务，委托单位应当每次提交书面申请，明确当次工资发放的（）等事项。
客户大额取款预约可以在网点柜面或通过电话办理。大额取款预约金额可由各一级分行自定，但不得高于（）万元。
目前我行能够支持代发工资单位通过网银和柜面两种渠道办理代发工资.（）
代发代扣业务必须签订招商银行代发/代扣业务协议，各分行也可根据市场实际情况拟订补充条款，但必须按总则的有关要求组织评审。协议内容必须明确（）。
根据《交通银行会计业务专用印章管理办法》规定，以下印章中由当地人民银行规定模式并刻制颁发，或由当地人民银行规定模式后由各分行自行刻制颁发的会计印章有（）。
柜面代发工资业务应在（）科目下，按委托单位分别设置专门的内部账户，核算代发工资业务的款项往来。
凡是月人均月均代发工资金额低于（）元/人的单位，不纳入省分行代发工资工程的考核通报统计
我行柜面渠道可以（）受理代发工资业务。
通过我行柜面办理系统内代发工资可在（）到账
法人账户透支业务透支承诺费的费率按照（）执行，由各分行根据综合效益与客户约定，在与客户签定协议时一次性收取。
代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是：净增代发工资金额确保（）人，力争（）人，奋斗（）人。
柜面代发工资处理完成后，经办机构应将（）反馈委托单位进行核对确认。
柜面代发不得使用虚拟协议进行代发，但企业网上银行只要与网点签定代发协议即可使用虚拟协议进行代发操作。
通过我行柜面办理系统内代发工资可实时到账。（）
我行能够为代发工资单位提供向同城、异地、本行、他行的本外币代发工资业务。（）
企业网银专业版的代发工资功能需要在柜面另行签约方可使用。（）
委托单位确有需求通过柜面代发工资的，应由所属一级支行个人金融部门审批（）
“单一企业代发手续费（含网上代发和柜面代发，含新增企业和存量企业，含同行代发和跨行代发）减免，由（）审批执行并承担相应责任，无需分行审批”。同时，业务条线需提交（）至柜面办理收费减免业务
根据邮储特殊业务规定，客户查询未销户有密账户的交易明细在一定期限内（由各一级分行自定，原则上不得低于5年)可在（)查询。
新版柜面批量代发代扣项目上线后，“31720单位代发”交易不仅支持批量开立本外币卡/折/存单，还可支持本外币跨分行入账。（）
