下列选项中，不属于企业职工福利费的项目是（）
员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训
下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
以下属于企业自行设计的福利项目有（）。
在我国，以下属于非法定福利项目的是（）
企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于()。
以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。
职工福利基金属于净资产项目中的（）。
在项目的各种成本中，税金、额外福利属于（）
下列项目中，属于应付福利费列支的有（）
下列不属于福利的项目是（）。
下列属于社会福利的项目有（）
下列福利项目中属于企业补充福利的是()。
下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是()
以下不属于员工福利项目的是（）
以下项目中属于员工福利的是（）
下列属于社会福利项目的是
下列项目中，属于应付福利费列支的项目有（）。
以下属于福利类项目的是（）
军队军官工资中的属于“福利费”的项目包括（）。
以下哪些属于常规福利项目（）
以下哪些项目属于法定福利（）
