核心网作业计划中，需每日进行计费数据的备份，计费数据至少保存（）。
企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
POS特约商户后期需进行定期或不定期培训，原则上一年不得少于两次，并保存培训记录，以备核查。（）
企业应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
对于车站工作人员在车站其余公共场合拾获的现金需做好登记，在车站放置（）无人认领后，需及时上交计划财务分部，并保存好计划财务分部开具的收据。
安全培训记录应得到妥善保存，一般安全培训记录应至少保存（）年。
培训机构应当为每个被培训者建立培训档案记录。该记录应当至少保存（）年。
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。
GMP相关的培训方案或计划由行政管理负责人批准后，才能组织实施，记录要进行保存。（）
企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人审核或批准培训方案或计划，培训记录应当予以保存。（)
职教部门负责培训资料的整理归档。资格性培训资料长期保存，适应性培训资料保存不少于（）年
年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。（)
各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划，县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班，确保本单位所有绩效经理人每两年至少参加一次专题培训（）
各人身保险公司应按次妥善保存培训课件，培训讲义，销售用语和签到表等资料，保存时间不得少于3年。()
培训机构对每个培训人员建立培训档案，保存时间不少于年。（4626）（）
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是（)。
安全培训记录归档管理，至少保存（）年
技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%，其中：需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数（）
员工个人安全档案，在该员工于运营总部的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全档案保存3年（）
《港口设施保安计划》应作出规定，对保安事件和威胁、审查、审核、培训、演练和演习的记录予以保存，以作为符合要求的证明（）
公司员工需对自己名下计算机设备和移动介质中保存的核心商密级电子文件进行权限加密。（)
根据《运营事业总部安全档案管理规定》：员工个人安全档案，在该员工于运营总部的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全档案保存3年，员工亡故后，个人安全档案保存2年（）
原则上，员工休年休、探亲假需按计划休假。员工需提前（每月日前提报下月计划）提报休假计划，各室根据生产情况合理安排员工休假（）
要把《年计划》的所需工时与《年度人力资源计划》做工时符合性分析（按周进行分析），并根据匹配性重新调整员工休假时间或工单年计划时间，使每周人力资源可用工时大于等于维护计划所需工时（）
