2000年8月25日，《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的（）确定为矿工节。
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，要创新安全长效机制，实行安全生产（），真正做到齐抓共管。
淄博矿业集团公司（）负责安全生产标准化建设的综合协调和整体推进。
2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。
淄博矿业集团有限责任公司2017年安全教育培训目标中要求岗位参训率达到（）。
安全问题“清单式”管理是淄博矿业集团公司大力实施（）等安全管理创新做法的拓展和延伸。
关于淄博矿业集团安全生产委员会安全管理职责正确的有（）。
在淄博矿业集团公司外部承包工程发生生产安全事故的，追究（）的责任。
对发生（）的重大生产安全隐患长期未有效治理的，依据《山东能源集团有限公司安全生产约谈警示管理办法》规定，能源集团对相关责任人进行约谈警示。
为确保安全问题“清单式”管理工作实效，淄博矿业集团公司成立专门领导小组，由（）任组长，其他班子成员任副组长，安全生产副总工程师和有关部门负责人为成员。
《淄博矿业集团2017年安全考核办法》中，对后勤服务单位班子成员考核中要求实现“四无”安全目标，“四无”指（）。
淮北矿业《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：每年以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少（）以上。
淄博矿业集团安全生产委员会下设安全工作管理专业组负责（）。
集团公司安全生产警示日是（）。
《淮北矿业集团公司职工安全卫生防护用品管理办法》规定：为降低矽肺病发病率，要强制性地为（）等现场粉尘较严重的工种配备防尘效果较好的美国3M防尘口罩及滤棉。
根据《淄博矿业集团有限责任公司关于推行安全问题“清单式”管理的通知》各单位要成立以（）为组长的相应工作机构，细化责任分工，认真抓好安全问题“清单式”管理工作组织实施。
《淄博矿业集团2017年安全考核办法》中指出按照（）要求，依法依纪抓好安全生产工作，不断强化各级主体责任和安全责任落实，严格安全考核奖惩，持续巩固和发展集团公司良好的安全形势。
公司质量警示日定为每年（）
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业工匠大师工作室每年给予（)万元专项经费，工匠工作室每年给予3万元活动经费，用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。
淮北矿业集团2020年煤矿安全目标是:实现（）“四零”目标
淮北矿业集团2020年“两会”指出，牢固树立（）理念，强化安全教育培训，进一步提高职工安全意识和安全素质
集团公司管内汛期为每年4月1日至10月15日，主汛期为（)。
淄博矿业集团公司实行安全生产和重大安全生产事故风险（），加大安全生产指标考核
