一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。
有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有()
人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。
许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）
人力资源指数的组成因素包括（）。
下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（）。
“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。
关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是()。
信息资源的组成部分包括（）。
中国工业生产者价格指数的组成部分包括（）。
对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。
人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高（）（包括质量管理体系）的有效性和效率。
美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（ ）。
要想有效地开展计划，必须获取所需的资源，通常所说的资源不包括（）。
物流系统的组成要素包括人力资源、资金要素、组织与管理、物流设备和（）。
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（）。
从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样，是由多个环节组成的链条，包括（）等。
人力资源的资源特点包括智能性、（）、时效性。
关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（）。
管理的有效资源包括（）
常见的有效汇率指数不包括
人才资源有效落地的要素包括：
按照已制订的计划，把企业各种资源从分工协作、部门环节、时间空间等方面系统地结合起来，使之组成协调一致的有机整体，达到企业资源的最佳配置和有效利用的活动是管理的()职能。
人力资源开发系统的构成模式的组成部分中不包括（)。
