人力资源的作用体现在哪些方面？
人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。
表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）
人力资源在体质方面的差异不会过大，因此，人力资源的质量结构主要就在于（）方面，这体现在劳动力人口，特别是经济活动人口的受教育程度上。
在人力资源方面，就知识标准而言，我国的人力资源没有多大的优势。
人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
科学合理地使用人力资源应该表现在哪些方面？
在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。
组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。
人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。
人事管理和人力资源管理有什么不同，主要表现在哪几个方面？
人力资源调查发现的风险，主要体现在以下（）方面。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面？
在当今和未来的企业中，人力资源管理将具有三个方面的作用，即（）
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
在人力资源方面，就知识标准而言，我国的人力资源没有多大的优势？
在规划期间之内，企业对于各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架，用来阐述人力资源方面有关的重要方针政策和原则。
企业规模越小，在施行人力资源管理标准化方面越具有优势。
酒店集团的优势体现在 、财务、经营管理和人力资源等方面。
组织的高层人员在人力资源管理方面应该承担的角色是（）。
在战略性人力资源管理阶段，人力资源管理的实践和理论，在管理的（）等诸多方面都突显了新的变化和特色。
人力资源在开发和使用过程中,一方面可以创造社会财富,另一方面可以通过知识经验的积累、更新,提升自身的价值,从而使组织实现价值增值。这说明人力资源具有（）
