创办新企业是技术专业的一种重要方式，其优点主要有（）。
开发企业内部的培训，其优点包括（）。
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。 https://assets.asklib.com/psource/2015100908550314930.jpg 该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题： 该企业如果采取内部招聘的方式招聘销售总监，该方法的优点有（）。
下面关于企业内部的电子商务的优点描述，哪一项是正确的？（）
创办新企业是技术转移最为直接的方式，其优点主要有()。
有一个公司有多个位于不同城市的子公司。它需要一个企业级的用于员工协作的解决方案，并尽量节省花费。下面哪种技术能够在最经济的情况下保证intranet内部网的安全性？（）
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。
内部网有以下优点（）。
招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()
内部招聘的优点有（）。
内部招聘的优点主要有（）
国际企业从内部选拔人员的优点是（）
企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）
（）即外部网。它是内部网及其向多个企业的延伸和发展，它是内部网的技术应用到企业和企业之间的系统中。
煤气防护站的任务。掌握企业内部气体动态，做好宣传工作，有计划地培训兼职煤气防护人员，并进行技术教育和业务学习，平时按计划进行各种事故抢救演习。
企业技术创新的内部组织模式有（）。
邮政企业内部环境主要有（）、技术因素、管理因素几方面构成。
下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有()
防火墙技术可以阻挡外部网络对内部网络的入侵行为......防火墙有很多优点，下列选项不属于防火墙优点的是
在企业外部工作的员工，可以通过（ ）技术实现使用企业内部IP地址连接到企业内部网。
下列企业组织结构类型中具有有利于回避风险、内部控制、内部竞争和专业管理的优点的组织结构是（）。
