下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是() ①确定工作岗位评价的主要影响因素; ②对各评价因素区分级别并赋予点数; ③确定工作岗位评价的具体项目; ④对评价项目分别给定权数; ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
下列不属于工作评价原则的是()
下列方法中不属于岗位评价方法的是()
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
简述工作岗位评价的原则
以下不属于岗位评价的原则的是()
岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标,即(),岗位性质指标,知识技能指标与工作环境指标,每个指标可以分为若干因素。
下列各项中。属于设置会计工作岗位的基本原则的有()。
下列工作评价方法中,属于岗位与标准比较的方法是()
属于工作岗位评价的测评指示的有()。
下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位间相互比较的工作评价方法。
下列属于声环境一级评价工作基本要求的是()。
工作岗位评价的基本方法有()。
岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标、岗位性质指标、()与工作环境指标。
属于工作岗位评价的测评指标的有()
下列工作评价方法中,属于岗位间相互比较的方法是()。
工作岗位评价的基本功能包括( )。
下列岗位中不属于会计工作岗位的是()。
下列不属于岗位评价中排序法的主要步骤的是()。
海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧,“为达成组织目标和目的,在概念、原则和一般规定的原则下思考,有很多模糊、抽象的概念”属于哪个等级()?
人员流向属于工作岗位评价指标的()o
职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。以下不属于岗位职责制定原则的是()
下列不属于会计工作岗位工作内容的是()
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()