下列关于五险一金的缴纳，说法正确的是（）
营销代表“五险一金”个人缴费部分，由公司从营销代表工资中代扣、代缴。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，还有住房公积金。
国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。
通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除（ ）之外，其他的几项都是国家法定的。
保险中五险一金是指（）、养老保险、医疗保险和公积金。
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、（）、生育保险和（）。
什么是社会保障中的五险一金？
我们在日常生活中所说的“五险一金”不包括（）。
在青岛工作2年，一直有缴五险一金，前段时间因为某原因辞职了，可以领失业保险金吗？
广州职工离职后到新单位交五险一金是不是累计计算的？还是重新办理五险一金呢？
近年来，面对经济下行压力，我国相继推出 的 减税降费、降低 “五险一金 ” 缴费比例、下调用电价格等利好举措 ，体现了下列哪个选项的具体内容（ ）
以下不属于五险一金的是（） 。
在我国，五险一金的一金指的是
某职员2012年2月取得工资、薪金收入5400元，其中含单位向社保基金管理中心为其扣缴基本养老保险260元、基本医疗保险120元、失业保险40元；并代扣欠缴供暖费500元，单位当月承担其“五险一金”1200元，则其当月个人所得税为（）
企业在日常经营过程中，除了要依照法定要求为员工购买“五险一金”外，为最大限度的降低企业在人力资源方面面临的风险，企业主采用为员工购买商业保险来转移（)。
员工五险一金成功计算后，当发起薪资核算后发现该五险一金没数据，可能是因为（）
"五险一金”属于下列（）功能模块的子功能
五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（）
企业应当缴纳“五险一金”，因为社会保险是强制保险。
下列各选项中，属于五险一金的有（）
员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括
袁小姐所在企业为职工缴纳“五险一金”，2015年袁小姐工资为10000元，2014年的月平均工资为9500元，2014年当地职工的平均工资为3000元，袁小姐应缴纳的基本养老保险金额为（）
14、五险一金属于（）
