质量文化，是指人们在质量方面所共有的价值观、（）和（）及其表现的总和。
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
什么术语用于一个组织的成员所共有的，可接受的行为准则？（）
团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。具体讲就是（）三个方面的集中体现。
所谓（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指（）
企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。
（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。
（）是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织区别于其他的组织。
质量文化，是指人们在质量方面所共有的（）和行为规范及其表现的总和。
一个组织的（）是指一个组织的全体员工在质量方面所共有的价值观和行为规范及其表现的综合，是组织的软实力。
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。
组织文化，是指组织成员的共同价值观体系。以下观点正确的是（ ）。
团队文化是团队在发展过程中形成的为团队成员所共有的______, ______, ______的总和。
（)是指通过采用新的管理方法和组织文化，运动行为科学的理论和技术，通过组织这个载体来改变员工态度、价值观以及信念的一系列有计划地人员开发活动。
【单选题】组织文化向组织成员展示的是信念和（）
【单选题】以所有组织所共有的管理问题作为研究对象，研究组织管理的一般问题的管理学科是：
2、组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它包括（）等三个层面的内容。
15、在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的（）。
