职工缴费工资最高不能超过上年度在岗职工平均工资的（）。
在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，从构成角度分解为（）。
为精简和分流在岗职工，井下和地面一样内退年龄距法定退休年龄5年，可以办理内退。
根据在岗职工使用期限的长短，将全部在岗职工分为（）
在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）
在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。
从业人员的分类按是否在岗划分，可分为在岗职工、（）、下岗职工。
以下人员中，应统计为在岗职工的是（）。
内退金标准及内退金的调整由用人单位根据自身经营情况确定，原则上不低于单位上年度在岗职工平均工资的（）。
对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（）。
在城镇单位在岗职工平均工资的统计中，统计范围涵盖了160万家城镇单位，包括全部国有单位和（）。
职工缴费工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。浙江省上一年度在岗职工月平均工资，由省统计部门核定，省劳动保障行政部门公布。
单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）
在岗职工统计中包括内部退养职工。（）
其他从业人员是指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括（）。
下列项目中，在岗职工工资总额不包括的项目是（）。
在岗职工不包括处于试用期的人员。（）
在岗职工体检年龄规定：（)岁及以上职工、高铁乘务员，每年体检一次;其他职工每两年体检一次。
《鲁劳社函〔2006〕311号》关于女工退休的有关规定》：企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定（）
内退人员享受公司节日慰问金待遇，标准按公司批准发放的在岗职工的发放标准的（）执行
坚持民生新账不欠、老账逐步还,逐步恢复了职工工资原标准、内退人员基本生活费和放假人员生活费、企业年金、 、困难职工家庭帮扶救济、离退休人员统筹外养老费用、在岗职工和退休人员健康体检等七个方面的福利待遇,资金支出达6亿多元（）
独生子女保健费发放对象为已领取《独生子女父母光荣证》且子女年龄在18周岁以下的公司在岗职工（不包括已领取《独生子女父母光荣证》但目前已生育二孩的职工）。（）
人工成本的范围。包括支付给全部从业人员的工资总额、社会保障费、非在岗职工生活费、职工福利费、住房补贴、劳动保护费、教育经费，以及工会经费和其他人工费用开支，从属于企业成本费用总额。()此题为判断题(对，错)。
2013年黑龙江省参加基本养老保险中的在岗职工人员所占比例比参加基本医疗保险中在岗职工人员所占比例约多()。
