属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是()教育。
目的是建立并保持定期开展职业安全健康管理体系审核的方案和程序,以评价生产经营单位职业安全健康管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康,预防各类事故的发生。这是()的目的。
员工的安全与健康是企业生产力的基础。
按照职业安全健康管理体系的实施要求,生产经营单位在确定员工职业安全健康培训需求时可不必考虑()。
企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。
根据职业安全健康管理体系的要求,企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。
管理评审目的是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的()。
职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(安全生产监督管理总局令第23号)第二条规定,除()企业以外的工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位)作业场所的职业危害防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理工作,适用本规定。
煤矿企业应当以矿(井)为单位进行安全生产隐患排查、治理,矿(井)安全管理人员对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。
《安全生产责任制管理制度》中各下属单位及大型企业()对企业的安全技术管理工作负领导责任,向总经理和厂长负责。
施工企业在现场的项目经理是安全施工的第一责任人,对现场安全健康与环境管理工作和本规定有关条款的执行负()责任。
生产经营单位应保持最新与充分的并适合于企业实际特点的职业安全健康(),以确保建立的职业安全健康管理体系在任何情况下均能得到充分理解和有效运行。
《安全生产责任制管理制度》中国华电力及下属单位、大型企业()为本企业安全生产第一责任人,必须亲自抓安全工作,确保安全工作列入本单位的重要议事日程,对安全生产工作负全面领导责任。
在健康与安全管理方面,企业应该对员工进行()教育。
作为多经企业的安全生产主管单位,对多经企业的安全生产负管理职责()
的目的是建立并保持定期开展职业健康安全方针、程序及作业场所的条件和作用,以评价生产经营单位职业健康安全管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康,预防各类事故的发生。
HSE管理模式把生产安全与员工健康、生存环境融合成为一个整体,实行对健康、安全与环境的全过程管理。()
员工安全与健康可能造成危害或影响的企业自筹技术改造措施的项目和应用新技术、新设备(含设备改造)、新材料、新工艺项目,应分别由技术、科研、设备、工艺等部门组织安全、消防、生产、工会、使用单位等进行安全评审、验收,并形成相应资料。()此题为判断题(对,错)。
为了确保方针的实施与实现,并保证职业健康安全管理体系与企业的其他管理体系协调一致,生产经营单位在制定、实施与评审职业健康安全方针时应充分考虑下列因素()。
生产经营单位应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业安全健康管理体系的(),赋予其充分的权限。
生产经营单位应定期对职业安全健康管理方案进行评审,以便于在管理方案实施与运行期间企业的生产活动及其内外部运行条件(要求)发生变化时,能够尽可能对管理方案进行修订,以确保管理方案的实施,能够实现职业安全健康目标。 ()
职业卫生管理运行控制的重点是生产活动中伤害程度较低的风险,目的是保证企业职业安全健康方针、目标能够实现,保证员工的安全和健康。