当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。
需求价格弹性指的是市场需求对价格变动的反应程度，即价格变动的百分比与需求量变动的百分比之比。
当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（）。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
1考察运输需求的价格弹性时，如果运价变动1个百分比引起一种运输需求量的变动超过1个百分点，则称该种运输（），此时，降低运价会（）总的运输费用。
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
需求的收入弹性是需求量变动百分比除以收入变动百分比。
当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
如果某物品需求变动的百分比恰好等于价格变动的百分比，我们则认为该物品具有单位需求弹性 。
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是 （)。A．Ed＞0B．Ed＜0C．Ed＞1D．Ed＜
需求的价格弹性指的是市场需求对价格变动的反应，即价格变动的百分比与需求量变动的百分比之比。()
需求的收入弹性=需求量变动的百分比／收入变动的百分比。（)
6.旅游需求量变动的百分比小于旅游产品价格变动的百分比，此时称旅游需求价格弹性（）。
当｜Edp｜＞1时，表明旅游需求量变动的百分比大于旅游产品价格变动的百分比，这时称旅游需求价格弹性不足。
劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（)
（)指得是需求量变动的百分比与价格变动的百分比之间的比值
3、弹性计算公式，分子是价格变动百比分，分母是需求量变动的百分比。
