如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。
当其他条件保持不变时，产品市场的竞争度越强，则该市场中单个企业的劳动力需求弹性就越小。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
当需求的收入弹性大于1时，则这种产品应为（）。
当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（）。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。
画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡？
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
1考察运输需求的价格弹性时，如果运价变动1个百分比引起一种运输需求量的变动超过1个百分点，则称该种运输（），此时，降低运价会（）总的运输费用。
当价格弹性等于1时，价格下降一定百分比会引起同样比例需求量的（）
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是 （)。A．Ed＞0B．Ed＜0C．Ed＞1D．Ed＜
当需求价格弹性大于1时，应提价；当需求价格弹性小于1时，应降价。只有这样才可以使企业获取更多的利润。 ()此题为判断题(对，错)。
需求弹性是指当需求的各种决定因素发生变动时，相应的需求量是正向变动还是反 向变动，但它不考察对于需求量变动幅度大于还是小于决定因素的变动幅度。 （）
当｜Edp｜＞1时，表明旅游需求量变动的百分比大于旅游产品价格变动的百分比，这时称旅游需求价格弹性不足。
当劳动需求的工资弹性为无穷大时，劳动需求曲线的特征是（)。
劳动力需求的变动反映到单位需求弹性，即（）
