属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。
物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
企业对员工进行培训的方式通常有（）。
处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
预防钻井现场触电事故，就必须对专业电工必须进行（）的培训，持证上岗；对其它员工进行必要的（）培训。
（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？
企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。
某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育.职业道德的基本要求有()
微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()
企业员工因放长假最短（）年以上重新上岗，企业必须进行相应的安全技术培训和教育。
企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。
某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育。职业道德的基本要求有（）
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。
企业必须对员工进行（)培训。(A)政治思想
企业对员工进行安全生产培训、教育的主要目的是（）
对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用（）来对新员工进行培训。
依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分），每隔1～2年应对企业员工进行一次紧急救护加强培训，新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗（）
企业定期对员工进行培训，有助于提高战略执行力。（)
企业应定期对员工进行生产安全事故（）和自救知识的教育培训
物业服务企业对新招聘的员工进行的上岗培训属于（）社会化。
3、汽车服务企业经常性地会对员工进行技术素质培训，一般企业专门的内部培训员有（）担任。
