什么是残疾人就业保障金？
用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
企业应缴纳残疾人就业保障金的数额，应由（）核定。
征收残疾人就业保障金的最终目的是（）
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？
残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数（）人以下的小微企业，免征保障金。
对贪污、挪用、截留、私分残疾人就业保障金的行为该如何处罚？
对虚报安置残疾人就业人数，拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位，所在地的市或县人民政府应给予警告或者通报批评，并限期改正，补交应缴纳的残疾人就业保障金，逾期缴纳部分按每月5‰加收滞纳金是否正确？
安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。
用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。
某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（）人，应当缴纳残疾人就业保障金。
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
根据国家和省有关部门规定残疾人就业保障金的来源包括？
《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业等如何缴纳残疾人保障金？
残疾人就业保障金实行属地管理原则。
超额缴纳残疾人就业保障金怎么办？
以下哪项不属于残疾人就业保障金的适用范围？（）
残疾人就业保障金从什么渠道列支？
下面关于“残疾人就业保障金”描述错误的有（）
政府性基金包括残疾人就业保障金。（)
残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业数）×上年用人单位在职职工年平均工资（）
2020年某行政事业单位未安排残疾人就业，该单位只有15名员工，该单位2021年可以免交残疾人就业保障金（）
