下列哪一项不是用来测量渠道成员绩效的（）
能够加强与渠道成员的合作的策略有（）
一个积极的全方位渠道成员的销售能力能够被以下哪个标准衡量？（）
如果渠道成员的产品是（），制造商就有可能对渠道成员绩效进行仔细检查。
评估渠道成员经常使用单独的绩效评估是因为（）
声明为（）的一个类成员，只有定义这些成员的类的方法能够访问。
下面哪两类是审计渠道成员绩效的措施（）
下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有()
某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。
下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有()。
如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）
公司一位经理注意到项目经理正在与一些团队成员及干系人开会讨论项目质量。项目进度被压缩了，成本绩效指数为1.1。团队工作非常努力，根据项目经理设定的奖励机制，得到了相应的奖励，而且形成了强烈的团队意识。公司经理向项目经理建议，在项目进度压缩的情况下，不应该有时间召开质量会议。以下哪一项描述证明公司经理的说法是错误的？（）
一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。
根据佩格勒姆的说法，下列哪个标准是常用来判断一个未来渠道成员是否被接受？（）
如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）
渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程，每个阶段都有不同的特点，渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪，但双方还没以明显的方式表达出来，这个阶段是（）。
渠道成员绩效监控（）
渠道冲突，是指某渠道成员意识到另外一个渠道成员正在从事会损害、威胁其利益，或者以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动，或是由于观点不一、目标差异，从而引起在他们之间的争执、敌对和报复等行为。
企业评价中间商等渠道成员的绩效标准中，最重要的是（ ）
在营销渠道中，成员之间的适度冲突不仅不会产生消极影响，而且有可能使顾客获得更好的产品和服务，有利于整个渠道组织绩效的提高，因此企业应大力鼓励冲突。（ ）
10、供应链协调必须能够使供应链的整体绩效提高，并保证每个成员的绩效也提高。
绩效考核能够使团队的每个成员得到公正的评价。（)
为了使类的某个成员能够被类的所有对象共享，应将该成员定义为（）
