适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()
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从有效抵减个人所得税的角度考察,企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇,下列最不适宜的措施是()。
下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点?()
下列哪个不属于西方企业的特点()
成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。
企业生产部门所采取的工资形式主要有()。
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特殊调整工资是对()人才,企业采取的特殊工资和奖金调整。
日本企业普遍采取“年功序列制”,为了减轻其弊端,企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例,增加按技术和能力支付的部分。
在采取绩效工资的企业中,在绩效相同情况下,目前工资较低的员工所获得的加薪幅度比较大。
下列内容中,哪个不是适应性文化的企业表现出来的特点()
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()
企业在出口商品时一定要考虑到国际市场和不同国家需求多样性的特点,下列哪个不属于考虑的范围。()
在下列情况下,企业适宜采取直接渠道或短渠道的是( )
企业文化强强联合、弱弱联合时,适宜采取嫁接跨文化管理的类型。()
企业文化强强联合、弱弱联合时,适宜采取()跨文化管理的类型。
企业文化强强联合、弱弱联合时,适宜采取移植跨文化管理的类型。()
施工企业,可以采取每月支付生活费、过后结算工资的方式支付工资。()
企业文化强强联合、弱弱联合时,适宜采取并存跨文化管理的类型。()
适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()6
棉花等农产品由于具有耐储运、购销数量多、运量大、品种单一等特点,适宜采取()运输方式
下列特点企业,适宜采用计件工资的是()。B