领导的报酬应该提高，但提高收入与养廉没有多少关系，养廉必须从（）做起。
果你以一种体重没有完全施加在座椅上的姿势操作叉车，行走联锁开始警告约（）秒并切断发动机动力。
只要高薪就可以养廉。
压力变化对变换反应完全没有作用。
没有望远镜，伽利略不能发现银河系；没有显微镜，就不会有后来的细胞学说；没有强大推动力的火箭发动机，也就没有人类对太空的探索。这段话是说：（）
轮胎型式、花纹、气压对汽车动力性没有影响。
政府监管的必要性是来自于市场失灵。政府通过监管对市场的干预不是要取代市场，而是要通过干预纠正市场可能产生的失灵。市场失灵有以下几种：（1）垄断或不完全竞争；（2）外部效应；（3）公共产品供给不足；（4）信息不对称；（5）金融系统的脆弱性。以下有关保险市场现象的叙述是属于市场失灵的哪一种？ 保险公司不愿意投入资源进行营销员培训，而是高薪聘请其他公司经过良好训练的营销员，这种“挖角”现象属于（）。
在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。
下列有关新加坡反腐败成功的模式，正确的是（） ①专业高效的反腐机构 ②健全完善的反腐败法制 ③恩威并济的高薪养廉 ④涵盖全体官员和公务员的财产公开制度
新加坡的高薪养廉在中国应当被效仿。
宋代实行“高薪养廉”。
完全有弹性是指价格的变化对总收益没有影响。
瓦斯涌出量很小的矿井，完全没有必要对矿井进行通风。（）
发酵中泡沫过多对发酵完全没有负作用.
明清时期的养廉远远低于官员的工资。
对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高薪。此种说法：（）
“高薪能养廉”中，正方认为“能”是一种影响。
“高薪可以养廉”反方立论根基不包括：（）
明清时期的养廉远远低于官员的工资。（）
史密斯先生说：“在长期内，由于经济利润为零，所以完全竞争市场中的企业根本没有动力生产产出。如果人们没有钱可以赚，那他为什么会生产和销售某种产品呢？”你同意他的观点吗？
人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不是很高，麾下却有不少人才。可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键不是高薪，而在于有没有自己独特的风景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境：催人奋进的企业精神;员工与老板之间的和睦相处;能满足员工各种层次的心理需求;帮助员工成长以及实现自我价值，获得成就感，提高幸福感。最适合做这段文字标题的是()。
企业员工福利计划整体水平的调适要注意福利水平和项目同薪酬水平的协调性问题。关于这一问题的论述正确的有()：①福利支付的水平和能力必然受到薪酬项目的制约;②高薪水低福利的薪酬结构最为可取;③高薪水低福利的薪酬结构不可取;④从高薪中划出一部分作为企业的福利基金并增加与工作相关联的福利项目，可以增加员工对企业的认同;⑤薪酬是最核心的，福利有没有无所谓。
人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不是很高，麾下却有不少人才。可见，金钱并不是唯一的方式。留住优秀员工的关键不是高薪，而在于有没有自己独特的风景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境：催人奋进的企业精神；员工与老板之间的和睦相处；能满足员工各种层次的心理需求；帮助员工成长以及实现自我价值，获得成就感，提高幸福感。最适合做这段文字标题的是（）
我国市场体系还不健全，市场发育还不充分，政府和市场的关系没有完全理顺，还存在（)等问题，推动高质量发展仍存在不少体制机制障碍。
