工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（）个月
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中不属于《劳动法》规定的劳动者范畴的是（）。
劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。
员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
一单位组织职工去外地旅游，途中发生车祸，造成3名职工死亡，13名职工受伤。现在死、伤职工的家属要求按工伤赔偿，应怎么办？
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定费率档次
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中，不属于《工伤保险条例》工商认定的对象有哪些（）？
根据香港法例，所有连续超过三天假期的工伤意外，雇主必须以《雇员补偿条例》第几号表格向劳工处呈报？（）
什么是哺乳假，跟产假有什么关系？在上海哺乳假期一般规定有多久？
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定，男性年满（）是国家规定的法定退休年龄。
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。
因故不能按期入学的，应当在入学报到期限（ ）前向学校请假，说明理由，假期一般不超过（ ）。
工伤医疗期分为轻伤和重伤等不同情况，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（）个月。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由（）制定，报国务院批准后公布施行
工伤医疗期分为轻伤和重伤的不同情况，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（）个月。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金.工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。()
工伤假、婚假、产假、探亲假、丧假、年休假为有薪假期（）
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定若干费率档次。
各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。()此题为判断题(对，错)。
2017年张某在工作中受伤，认定为工伤。2021年3月，张某原受伤部位旧伤复发，申请认定工伤并要求
工伤停工留薪期：根据伤情确定，一般不超过12个月，最长不超过12个月（）
经理人及经理人同等职级的探亲次数和假期标准，若所在区域公司选择每月探亲2次，原则上应安排周末探亲，每次探亲可享受不超过1个工作日的路程假。若所在区域公司选择每月探亲1次，每次探亲可享受不超过1个工作日的路程假，额外提供（）探亲假
员工因个人原因需请长假（1个月以上），假期最长不得超过（）个月（孕产假除外），超过以上时间期限视为离职
