若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（）人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）人变更工作负责人，履行变更手续。
专责监护人需长时间离开工作现场时，应由（）变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。
工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。
工作期间，工作负责人需要长时间离开现场，应由原（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应如何办理？
若工作票负责人须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。
工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）
工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及（）。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
如工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）工作票签发人变更工作负责人，履行（）。
若工作负责人长时间离开工作的现场时，应由原工作负责人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。
若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由原工作票许可人变更工作负责人。（)
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，原、现工作负责人应交待好现场工作情况和安全注意事项，原工作负责人方可离开现场。（)
若工作负责人需要长时间（超过2小时）离开工作的现场时，应由工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续（）
专责监护人临时离开时， 应通知被监护人员停止工作或离开工作现场， 专责监护人必须长时间离开工作现场时， 应变更专责监护人（）
工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有（）
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并设法通知（)，原、现工作负责人应做好必要的交接。
若工作负责人需长时间离开现场，则应由（)指定新的工作负责人，并通知许可人将变动情况记录在工作票中的工作负责人变动栏内，工作负责人允许变更一次。
专责监护人不得兼做其他工作，若因故确实需要暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前就将工作现场交待清楚，并告知全体被监护人。（)
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应当：（）。
