管理4M理论认为安全管理的要素是人、机、媒体、管理。
粗心大意，漫不经心，注意力不集中，不懂装懂，无知而又不虚心，不履行安全措施，安全检查，不认真，随意乱扔东西，任意使用规定外的机械装置，不按规定使用防护用品，碰运气，图省事，玩忽职守，有意违章，只顾自己而不顾他人等，是人的（）都必须严加教育及时制止。
影响行车安全最主要的因素是人。事故统计资料表明，（）的交通事故是因人的过失造成的。（）
公司安全理念：煤矿最大、最危险的隐患是人的不安全意识和行为。
安全生产管理包括对人的安全管理和对环境的安全管理两个主要方面。
安全管理首先是人的管理。
机械伤害的原因往往是人的不安全行为和物的不安全状态。
多数事故的直接原因，一般是规章制度和现场管理松弛，监管不到位；间接原因往往是人的不安全行为，机械设备作业环境的不安全状态所造成。
安全生产，安全管理归根结底是人的管理。
安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.
安全管理的对象是人、物、环境。
建筑工程安全事故主要因素是人的不安全因素、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷。
生产系统安全运行的基本条件是人、机、环境系统的本质安全化，其中人的本质安全化品质是关键因素。
导致事故发生的主要原因是人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
事故是人的不安全行为和物的不安全状态两大因素作用的结果。（）
组织和激励是“安全行为科学”的核心，其激励的主要精神是指（）。 a．激发人的安全动机，引发人的安全行为； b．激励的基础是人的需要； c．领导者的法定权利和个人影响。
《安全生产法》规定，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
所有管理都是人施加于管理对象的一种特殊行为，指的是安全管理的（）.
人的社会处境指的是人需要社会提供安全，提供合法，提供合法性。（）
海因里希把工业伤害事故的发生发展过程描述为具有一定因果关系事件的（），即人员伤亡的发生是事故的结果，事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态，人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的，人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。
多数事故的直接原因，一般是规章制度和现场管理松弛，监管不到位;间接原因往往是人的不安全行为，机械设备作业环境的不安全状态所造成。()
安全行为是人对刺激的安全性反映，又是经过一定的动作实现目标的过程。人的一般的安全行为模式为：S→O→N→M、这里的N是指（）。
2022年国家安全知识竞赛题库答案：国家安全工作归根结底是保障人民利益，要坚持国家安全（)，为人民群众安居乐业提供坚强保障。
《安全生产法》规定,从业人数超过500人的,应当设置安全生产管理机构或配备专职的安全生产管理人员。
