人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）
秦朝时设立的负责监察百官的中央官职是（）
不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：该公司的雇佣关系有利于招聘的开展一个职位有要是下列哪项因素的影响?()。
格列高利七世进行了改革，废除了红衣主教这一职位。
下列关于“御史”说法正确的有（）。 ①《周礼•春官》记载：“御史掌邦国都鄙及万民之治令以赞冢宰”，说明周朝已经有了御史 ②秦始皇设立了我国历史上第一位专司纠举百官的御史大夫 ③秦朝的御史大夫地位颇高，位列三公 ④汉朝设独立的监察机构御史
中国古代有一位皇帝设立了一个新的职务，当时全国共计13人出任这一职务，负责全国十三个行政监察区的监察工作。这一职务是（）
秦朝中央官制中，“执掌奏章，下达诏令，监察百官”的是（）
腐败的官员视其公职活动如一种经营交换，他们寻求最大限度地扩大这一收益，因而职位变成了一个（）。
工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。
政策分析师的职位应该确定在所有主要的行政机构中，靠近高层的政策决策职位。这一角色定位是由谁提出的？（）
美国独立战争初期，各州立宪严格限制政府官员权力，其中宾夕法尼亚州甚至取消州长一职，但1780年各州修订新宪法时又加强了政府的权力，宾州又设置了一个强有力的州长职位。这一现象（）。
职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
CIO职位最早出现在（），然后（）也开始设立CIO职位。
下列属于清朝在台湾设立的武官系统的职位有（）。
格列高利七世进行了改革，废除了红衣主教这一职位。（）
选择了一个行业一个职位再想换一个行业一个职位是比较容易的事。
六十、请谈一谈你对所应聘的岗位的认识？这一职位在哪些地方对你具有吸引力？你对自己在这一职位上的工作有何设想？
秦统一后，为维护皇权，巩固统治，加强了对官员的监察管理。其中，中央分管监察百官的是（）
根据以下材料，回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书．造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（）。
汉武帝时期，为强化监察制度，在中央设立了什么官职监督和检举京城百官和皇族的不法行为（）
下列关于御史说法正确的有（）。①《周礼•春官》记载：御史掌邦国都鄙及万民之治令以赞冢宰，说明周朝已经有了御史②秦始皇设立了我国历史上第一位专司纠举百官的御史大夫③秦朝的御史大夫地位颇高，位列三公④汉朝设独立的监察机构御史
请问一个客户ID下最多可以发布多少个职位（）
