勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与（）领导方式。
面对民主型领导，作为下属应采取的正确方式是（）
面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。
从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
采用（）方式的领导者最专制
面对民主型领导，作为其下属应采取的正确方式是？（）
面对民主型领导，作为下属应采取的正确方式是（）。
根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）
班主任的领导方式一般可以分为三种类型：专制型、放任型和（）
专制型领导方式效率高，教师控制性强，但学生自主性差。
请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中，民主领导方式是否一定优于专制领导方式，参与制是否必胜于家长制？
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。
勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？
情感抑制型控制机制是对原欲采取疏导的方式
在领导行为理论中（ ）将领导方式分为专制—权威式、开明—权威型、协商型和参与型四种领导风格，并指出参与型领导方式是未来企业改革的方向。
（ ）情感抑制型控制机制是对原欲采取疏导的方式。
领导方式可以分成专制、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是：
领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不原意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式。
◇2006 单选：领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当其下属不愿也不能承担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式
按照费德勒模式,当领导者面对最好的条件时,应采取何种领导方式 （）
老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（)。
党章规定，凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关不要干预（）
