我国劳动争议处理制度的基本体制是（）
20世纪50年代，我国建立劳动保险制度参照的模式是（）。
在我国，城镇企业职工基本养老保险制度是社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。关于我国20世纪80年代以前的传统养老保险体制的特点，以下说法正确的是()：①制度安排只面向城镇劳动者;②实行现收现付制;③资金实行全国统筹;④实行单位化管理;⑤是一个全国统一的制度;⑥养老保险费由单位负责，职工个人不缴费。
目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：()
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。
基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
我国法定的基本养老保险制度主要面向哪些劳动者（）
我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。
我国实行的关于劳动者工作时间的工时制度是如何规定的？
《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现 （） ，使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧
我国有关劳动问题的基本法是()，它是我国调整劳动关系的准则。
在我国“九五”计划所使用的概念中，社会保障制度是（）对社会成员提供一系列基本生活保障，使公民在年老、疾病、失业、灾害及丧失劳动能力等情况下，能获得物质帮助的制度。
我国现在的劳动用工制度是（）。
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）
（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立.
我国劳动法律制度的五项基本保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度( )。
我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度()
社会主义基本制度的确立，极大地提高了工人阶级和广大劳动人民的（ ），极大地促进了我国社会生产力的发展。
实现和维护劳动者权益是我国社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是：()。
休息权是公民的的一项基本权利。我国《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8小时的工作制度，并规定了平均每周的最高工作时限，这个最高时限为()小时
根据我国宪法规定，（)制度是调整社会产品分配的基本原则，其含义是按照劳动者付出的劳动力的数量和质量来分配个人消费品。
