适用“一裁终局”原则的是（ ）

A . 追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B . 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C . 索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 D . 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

A . 一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括 B . 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议 C . 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 D . 因集体合同的履行发生的争议

A . 正确 B . 错误

A . 不能再申请仲裁，只能提起诉讼 B . 即不能再申请仲裁，也不能提起诉讼 C . 不能提起诉讼，只能重新仲裁 D . 可以上诉，但裁决立即生效执行

A . 仲裁调解书送达后当事人不得翻悔 B . 其他仲裁机关不得撤销已生效的裁定 C . 不服裁决可以向人民法院提起诉讼 D . 不服裁决可以向仲裁机关提起上诉 E . 不服裁决不得向仲裁机关提出申诉

A . 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理 B . 对裁决不服的，不得向人民法院起诉 C . 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁决 D . 仲裁调解书在送达前不得反悔

A . 对裁决不服的，不得向人民法院起诉 B . 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理 C . 仲裁调解书在送达前不得反悔 D . 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁定

A . 专业性 B . 独立性 C . 快捷性 D . 保密性

A . 追索劳动报酬的案件 B . 解除劳动合同的争议案件 C . 离职发生的劳动争议 D . 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

A . 适用法律、法规确有错误的 B . 对方当事人隐瞒了部分证据 C . 劳动争议仲裁委员会无管辖权的 D . 违反法定程序的

A . 仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理 B . 仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议 C . 仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议 D . 仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

A . 专业性 B . 程序性 C . 独立性 D . 快捷性

A：专业性 B：自愿性 C：独立性 D：快捷性

A．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理 B．仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议 C．仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议 D．仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

A．追索劳动报酬，未超过当地月最低工资标准六个月金额的争议 B．追索工伤医疗费，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 C．因培训服务期发生的争议 D．因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议

A．正确 B．错误

A．仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理 B．仲裁裁决作出后,当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议 C．仲裁裁决作出后,当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议 D．仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁的,仲裁委员会不予受理

A．仲裁裁决被人民法院撤销后，当事人不得依据重新达成的仲裁协议申请仲裁，只能向人民法院起诉 B．仲裁裁决生效后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼 C．仲裁裁决被人民法院撤销后，当事人既可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉 D．仲裁裁决被人民法院裁定不予执行后，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，但不能向人民法院起诉