根据《仲裁法》的规定，下列关于一裁终局原则的表述中，正确的有（）

A . 追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B . 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C . 索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 D . 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

A . 正确 B . 错误

A . 一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括 B . 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议 C . 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 D . 因集体合同的履行发生的争议

A . 正确 B . 错误

A . 劳动争议仲裁委员会无管辖权的 B . 违反法定程序的 C . 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的 D . 裁决所根据的证据是伪造的

A . 程序 B . 时间 C . 内容 D . 效力

A . 不能再申请仲裁，只能提起诉讼 B . 即不能再申请仲裁，也不能提起诉讼 C . 不能提起诉讼，只能重新仲裁 D . 可以上诉，但裁决立即生效执行

A . 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理 B . 对裁决不服的，不得向人民法院起诉 C . 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁决 D . 仲裁调解书在送达前不得反悔

A . 对裁决不服的，不得向人民法院起诉 B . 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理 C . 仲裁调解书在送达前不得反悔 D . 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁定

A . 确认劳动关系发生的争议 B . 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C . 除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D . 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A . 专业性 B . 独立性 C . 快捷性 D . 保密性

A . A、对一裁终局裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼 B . B、对一裁终局裁决不服的，用人单位可以向人民法院提起诉讼 C . C、用人单位可以向人民法院申请撤销裁决 D . D、仲裁裁决被撤销的，当事人可以向人民法院提起诉讼

A . 适用法律、法规确有错误的 B . 对方当事人隐瞒了部分证据 C . 劳动争议仲裁委员会无管辖权的 D . 违反法定程序的

A . 专业性 B . 程序性 C . 独立性 D . 快捷性

A：专业性 B：自愿性 C：独立性 D：快捷性

A．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理 B．仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议 C．仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议 D．仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

A．正确 B．错误

A．仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理 B．仲裁裁决作出后,当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议 C．仲裁裁决作出后,当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议 D．仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁的,仲裁委员会不予受理

A．仲裁实行一裁终局原则 B．仲裁实行独立仲裁原则 C．仲裁裁决对双方当事人均具有约束力 D．仲裁委员会对经济纠纷案件具有强制管辖权

A．仲裁裁决被人民法院撤销后，当事人不得依据重新达成的仲裁协议申请仲裁，只能向人民法院起诉 B．仲裁裁决生效后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼 C．仲裁裁决被人民法院撤销后，当事人既可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉 D．仲裁裁决被人民法院裁定不予执行后，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，但不能向人民法院起诉