哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。
职业倦怠，是因为工作环境对于人个人能力，精力以及资源的要求超出个人的胜任范围，而使得个人财力洁净，精疲力竭，在工作上束手无策。
教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。
职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。（）
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。
哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。
职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。
导致职业倦怠的组织因素是（）
导致职业倦怠的个人因素是（）。
西西弗斯
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
什么样的人格特质更容易导致职业倦怠的发生（）
耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主要是（）。
导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（）
直到2010年5月18日，关于“西西弗斯串”现象才由中国学者秋屏先生于作出严格的数学证明。此说法（ ）。
老年人长期摄入偏咸的食物，容易引起钾摄入过多但钠不足，可使肌力下降而导致人体有倦怠感
西西弗斯串规则中产生新数的组合为（ ）
西西弗斯受到的惩罚是（ ）
任意三位数的数字串能不能转化成西西弗斯串（ ）
因为自己无能而导致的失败的痛苦的心理反应是什么?()
任意三位数的数字串能不能转化成西西弗斯串（ ）
西西弗斯串又称（ ）
职业倦怠感就不可避免的产生根源在于不清楚这份工作是不是我喜欢的。（）
