用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
甲公司将承建的建筑工程承包给无特种作业操作资格证书的邓某，邓某在操作时引发安全事故。省建设厅作出暂扣甲公司安全生产许可证3个月的决定，市安全监督管理局作出罚款2万元处罚决定。省建设厅作出暂扣甲公司安全生产许可证属于（）
金融机构高级管理人员受到本机构董事会（理事会）或上级主管部门根据本机构内部规章给予记大过、降级、撤职、留用察看和开除处分银行业监督管理机构可视情节轻重，取消（）直至终身高级管理人员任职资格。
公安机关网监部门可以对不按规定履行备案义务的单位或个人，根据不同情节给予警告或者停机整顿不超过（）个月的处罚。必要时可以建议原发证、审批机构吊销经营许可证或者取消联网资格。
用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
第247题：用人单位对于首次取得资格证书的人员， 应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
甲公司将承建的建筑工程承包给无特种作业操作资格证书的邓某，邓某在操作时引发安全事故。省建设厅作出暂扣甲公司安全生产许可证3个月的决定，市安全监督管理局作出罚款2万元处罚决定。
车间部门必须对本车间部门的特种作业人员的特种作业操作资格证进行有效性管理（）
下列关于各车间/部门制定任职资格升降级细则流程正确的是（）
各车间/部门在操作任职资格升降级时，至少需要在岗几个月方能参与评比（）
各车间/部门在操作任职资格升降级时，需要在岗多少个月方能参与评比（）
各车间/部门任职资格细则至少每年进行一次任职资格细则回顾（）
工厂级《任职资格升降级总则》审批流程：部门领导——企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴——主管高管——工厂企管部/人力部部长（）
奖励发放，被推荐人入职满（）个月，发放奖金的（）；被推荐人入职满（）个月，发放奖金的另
各动车所、车间和科室要对照（）和（），结合岗位工作实际，梳理出每个岗位的安全红线，并把安全红线内容纳入干部职工学习培训范围和任职资格考试。
任职资格升降级按照哪些维度进行评价（）
各车间/部门在操作任职资格升降级时，已经离职的人员九宫格排名不在降级区，可以冲抵车间/部门降级名额（）
员工入职满1年享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）；已满10年不满20年的，年休假（）；已满（）的，年休假15天。工作年限按照参保年限为准
城市商业银行支行行长应取得监管部门任职资格,但临时主持工作超过3个月的支行副行长不须取得监管部门任职资格（）
《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质（2008）75号）规定，用人单位对于首次取得建筑施仁特种作业人员操作资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（）
由各相关部门组织各车间技术组、综合组在职及新任职的一般管理人员进行学习，每季度组织各车间相关人员进行学习，每人学习不少于学时（）
公司任职资格升降级评价的维度是（）
入职之日起，在公司工作年限五年以下的员工可以休（）个月的病假
入职满一年才有可能享受的福利有（）
