用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。
用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,应当在其上岗前安排不少于()个月的实习操作。
首次取得特种作业人员资格证书的从业人员,在实习操作期满,经用人单位考核合格方可独立作业。
首次取得建筑施工特种作业操作资格证书的人员实习操作不得少于(),否则不得独立上岗作业。
用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作。
首次取得资格证书的特种作业人员实习期间,用人单位要指定()指导和监督作业。
用人单位对于首次取得执业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。实习操作期间,用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作()年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于()个月。
依据《建筑施工特种作业人员管理规定》,用人单位对于首次取得执业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。实习操作期间,用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作()年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作。
用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。
新华建筑工程公司设备部的马工参加省建管局组织的特种作业考评员培训,学习了有关建筑特种作业人员文件,培训班的李老师出了几道练习题,考考大家是如何理解建筑施工特种作业人员考核管理工作的,请你根据自己掌握的相关知识一起来回答。用人单位对于首次取得执业资格证书的人员,应当在其正式上岗安排不少于()的实习操作。
首次取得资格证书的人员实习操作不得少于()
第305题:根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,对首次取得特种作业操作证的人员,其证书的复审周期为()年一次。[2019真题]
第197题:取得二级建造师资格证书的人员申请注册, 应()。
第204题:取得建造师资格证书的人员, 如果要担任建设工程项目施工的项目经理, 应当受聘并注册一个具有()资质的企业。
第104题:通过二级建造师资格考核认定, 或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册的人员, 可在()内以二级注册建造师名义执业。
实习操作期间,用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作5年以上、无不良记录的熟练工中选择。此题为判断题(对,错)。
从事建筑生产活动的专业人员,应依法取得相应的执业资格证书后可从事任何建筑活动。此题为判断题(对,错)。
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告,责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,并可处以5000元以下罚款()
首次取得建筑施工特种作业操作资格证书的人员实习操作不得少于3个月,实习操作期满,经用人单位考核合格后,方可独立作业。()
用人单位招聘从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当录用依法取得相应职业资格证书的人员。()
用人单位对首次取得资格证书的人员,在正式上岗后,应安排不少于()次实习。
《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质(2008)75号)规定,用人单位对于首次取得建筑施仁特种作业人员操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作()