根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（）。
根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。
劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（ ）。
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月
《劳动法》规定试用期一般为（）月
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长时间为（）。
按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
我国劳动法规定，一般情况下，劳动者在试用期的工资（)。
《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()个月。
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月（）
依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限在3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期一般不得超过（）
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
2、根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（）
