根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
眼下农民工维权引起极大关注，农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过（）月。
根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。
我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（）。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）月。
劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。()
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
眼下农民工维权引起极大关注，农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过（）月.
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)
《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月（）
2、根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（）
