一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求高。
材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位，必须具备以下（）专业技能。
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？
事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T-28001-2011）4.4.2，培训程序应当考虑不同层次的职责、能力、语言技能、文化程度以及（）。
英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位，只需要具备一定的专业技能即可。
一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。
旅游乘数效应的大小与()成正方向变化。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
旅游乘数效应的大小与()成正方向变化
企业中，管理者的级别、层次不同，其应具备的各种技能的份量是不一样的，对初级管理者而言，要求最高的技能是（）
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
34.人际技能对于各种层次管理者的重要性（ ）。
人际技能对于各个层次管理者的重要性是（）。（0.8分）
管理者的（ ）技能要求与管理者的层次成正方向变化。
人际技能的重要性对各种层次的管理者来说是一样的。
根据旅游需求规律，在影响旅游需求的其他因索不变的情况下，（）与人们可自由支配收入成正方向变化，与旅游产品的价格成反方向变化。
事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。此题为判断题(对，错)。
不同层次的管理者的技能要求有所不同，低层管理者侧重于（)。
所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高。（）
对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（)技能。
