以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）
如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。
薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。
下列不属于间接薪酬形式的是（）
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）
试述间接薪酬或福利与服务的作用？
间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。
间接计件薪酬是什么？
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。
间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括
企业中的薪酬一般是由三个部分组成:一是（);二是激励薪酬;三是间接薪酬。
薪酬是企业对员工所做的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币收入，包括下列()等内容。
间接薪酬即是福利，包括（)。
的薪酬水平是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的（）
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬包括？
属于间接经济性薪酬的是（）
